specjalista kadr i płac

img

System okresowych ocen pracowniczych jest wcześniej zadomowiony w wielu firmach w Polsce, toż nieraz nie działa prawidłowo. Równie wiele firm nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje? Brak wiedzy? Obawa? Złe doświadczenia? Warto zapoznać się z niniejszą publikacją i z racji niej odnaleźć inspirujące pomysły i rozwiązania, jakie pozwolą zmierzyć się z powyższymi wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają zapracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników dodatkowo odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy i ludzi, którzy ją tworzą. Poradnik został napisany w taki sposób, aby przeprowadzić czytelnika przez w dobrym stanie sprawa sądowa planowania, tworzenia, wdrożenia i utrzymania systemu ocen pracowniczych w firmie. Każda faza koniecznych do podjęcia działań opatrzona została przykładami konkretnych rozwiązań, opisami również uwagami dotyczącymi praktycznej strony ich budowania i wdrażania. W artykule można odnaleźć inspiracje przydatne również przy tworzeniu jakim sposobem i modyfikacji istniejących poprzednio rozwiązań w firmie. Lektura niniejszej publikacji artykułu daje czytelnikowi: - konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście poprzez sprawa sądowa wdrożenia systemu ocen okresowych, - gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen, - pożyteczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika w jaki sposób i całej organizacji, - przykłady regulaminów i formularzy, - wyrażenie omowne procesu wdrażania zmian, - konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie, - z okładem tabel i rysunków pozwalających szybko zrozumieć omawiane zagadnienia.

  • Likwidacja rachunku dochodów własnych Artykuł niezbędny Likwidacja rachunku dochodów własnych Artykuł niezbędny
  • Prawo restrukturyzacyjne  jakim Prawo restrukturyzacyjne jakim
  • kadry i płace w podmiotach leczniczych kadry i płace w podmiotach leczniczych
  • W dniu 1 stycznia 2019 r wchodzą w życie W dniu 1 stycznia 2019 r wchodzą w życie
  • Zamówienia w IT Wdrożenie i serwis IT – jak ustrzec się Zamówienia w IT Wdrożenie i serwis IT – jak ustrzec się
Top